KAY Studio 人事異動與交接公告
2025/09/06 13:00
親愛的客戶您好：
本工作室人事異動作業已完成。依內部條款規定，現任負責人 WANG, YU-KAI 將於 2026/07/22 卸任（第三任期屆滿）；其餘經營高層續任一個任期。相關職務將依計畫完成交接，接任人選確認後另行公告。
人事異動重點（均已於 2025/07/22 依程序通報與通知）：
• 2025/09/08 起：部分客服服務中心人員與業務人員解除勞動（或合作）契約。
• 2025/09/06 起：部分客服服務中心人員與業務人員辦理退休或離職，並終止勞動（或合作）契約。
• 2025/09/06 起：部分實習人員辦理實習結束，並終止實習（或合作）契約。
一、服務不中斷
原有合約、保固、帳務與客服流程 不受影響，將持續依合約與平台規範提供服務。
二、負責人卸任交接期間
2025/09/06–2026/07/21 為交接期。若涉及權限或簽核調整，將以站內公告與電子郵件同步通知。
三、聯絡窗口
• 負責人辦公室信箱(僅限使用內部信箱來信)：executiveoffice@kaystudio.idv.tw
• 客服信箱：server@kaystudio.idv.tw
• LINE 客服：@648aakvt（服務時間：週一至週五 13:00–16:00；補班日、補假日、週六、週日及國定假日不營業）
四、個資與合規
個人資料之處理依既有隱私政策與相關法規辦理；權責主體變更不影響您對資料之查詢、更正、刪除、停止處理／利用等權利。
五、條款依據
• 內規第17條：實習人員終止實習須提前一個月通知，並給予一個月反悔期（或延長期）及完成交接。
• 內規第18條：人員退休或離職須提前一個月通知，並給予一個月反悔期及完成交接。
• 內規第19條：客服服務中心人員（不含業務）解除勞動（或合作）契約須提前一個月通知，並給予一個月申訴期及完成交接。
• 內規第20條：客服服務中心業務人員解除勞動（或合作）契約須提前一個月通知，並給予一個月申訴期及完成交接。
• 內規第21條：業務人員解除勞動（或合作）契約須提前一個月通知，並給予一個月申訴期及完成交接。
• 內規第22條：高層人士（含負責人）任期三年；連任同職最多三任，並須完成交接。
• 內規第23條（負責人專條）：負責人任期三年；連任同職最多三任，並須完成交接。如無適任人選，得延長一任（最高至 65 歲）。
本次人事案屬期滿交接，未啟用第23條延任規定。
重要日期一覽
• 通報與通知完成：2025/07/22
• 退休／離職與實習結束生效：2025/09/06
• 部分人員解除契約生效：2025/09/08
• 負責人卸任交接期：2025/09/06–2026/07/21
• 負責人卸任（第三任期屆滿）：2026/07/22
感謝您的理解與支持。
KAY Studio 敬啟
公告日期：2025/09/06
部分生效日期-1：2025/09/06
部分生效日期-2：2025/09/08
完全生效日期：2026/07/22
本工作室人事異動作業已完成。依內部條款規定，現任負責人 WANG, YU-KAI 將於 2026/07/22 卸任（第三任期屆滿）；其餘經營高層續任一個任期。相關職務將依計畫完成交接，接任人選確認後另行公告。
人事異動重點（均已於 2025/07/22 依程序通報與通知）：
• 2025/09/08 起：部分客服服務中心人員與業務人員解除勞動（或合作）契約。
• 2025/09/06 起：部分客服服務中心人員與業務人員辦理退休或離職，並終止勞動（或合作）契約。
• 2025/09/06 起：部分實習人員辦理實習結束，並終止實習（或合作）契約。
一、服務不中斷
原有合約、保固、帳務與客服流程 不受影響，將持續依合約與平台規範提供服務。
二、負責人卸任交接期間
2025/09/06–2026/07/21 為交接期。若涉及權限或簽核調整，將以站內公告與電子郵件同步通知。
三、聯絡窗口
• 負責人辦公室信箱(僅限使用內部信箱來信)：executiveoffice@kaystudio.idv.tw
• 客服信箱：server@kaystudio.idv.tw
• LINE 客服：@648aakvt（服務時間：週一至週五 13:00–16:00；補班日、補假日、週六、週日及國定假日不營業）
四、個資與合規
個人資料之處理依既有隱私政策與相關法規辦理；權責主體變更不影響您對資料之查詢、更正、刪除、停止處理／利用等權利。
五、條款依據
• 內規第17條：實習人員終止實習須提前一個月通知，並給予一個月反悔期（或延長期）及完成交接。
• 內規第18條：人員退休或離職須提前一個月通知，並給予一個月反悔期及完成交接。
• 內規第19條：客服服務中心人員（不含業務）解除勞動（或合作）契約須提前一個月通知，並給予一個月申訴期及完成交接。
• 內規第20條：客服服務中心業務人員解除勞動（或合作）契約須提前一個月通知，並給予一個月申訴期及完成交接。
• 內規第21條：業務人員解除勞動（或合作）契約須提前一個月通知，並給予一個月申訴期及完成交接。
• 內規第22條：高層人士（含負責人）任期三年；連任同職最多三任，並須完成交接。
• 內規第23條（負責人專條）：負責人任期三年；連任同職最多三任，並須完成交接。如無適任人選，得延長一任（最高至 65 歲）。
本次人事案屬期滿交接，未啟用第23條延任規定。
重要日期一覽
• 通報與通知完成：2025/07/22
• 退休／離職與實習結束生效：2025/09/06
• 部分人員解除契約生效：2025/09/08
• 負責人卸任交接期：2025/09/06–2026/07/21
• 負責人卸任（第三任期屆滿）：2026/07/22
感謝您的理解與支持。
KAY Studio 敬啟
公告日期：2025/09/06
部分生效日期-1：2025/09/06
部分生效日期-2：2025/09/08
完全生效日期：2026/07/22